{"id":6738,"date":"2018-12-07T17:08:17","date_gmt":"2018-12-07T16:08:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.thinkingafrica.org\/V2\/?p=6738"},"modified":"2021-05-25T15:54:25","modified_gmt":"2021-05-25T13:54:25","slug":"genre-leadership-et-participation-des-femmes-aux-structures-de-responsabilite-en-afrique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.thinkingafrica.org\/V2\/genre-leadership-et-participation-des-femmes-aux-structures-de-responsabilite-en-afrique\/","title":{"rendered":"Genre, leadership et participation des femmes aux structures de responsabilit\u00e9 en Afrique."},"content":{"rendered":"

Qui est leader ? Les gens sont-ils n\u00e9s pour \u00eatre des leaders ? Peut-on devenir un leader, m\u00eame sans en avoir les attributs \u00e9vidents ? Comment la question du genre intervient-elle dans la prise de d\u00e9cision ? Leadership et genre, quelles sont les passerelles et relations ? Comment affirmer son leadership ? Il y a-t-il un leadership f\u00e9minin ?<\/p>\r\n

Du 3 au 5 d\u00e9cembre 2018, Thinking Africa a co-anim\u00e9 avec l\u2019Ecole Nationale d\u2019Administration (repr\u00e9sent\u00e9e par l\u2019experte Genre de l\u2019AFD) un s\u00e9minaire de formation intitul\u00e9 \u00ab Genre, leadership et participation des femmes aux structures de responsabilit\u00e9 en Afrique \u00bb<\/a>. Cette formation s\u2019inscrit dans le cadre du programme de renforcement du fran\u00e7ais de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF) et est pilot\u00e9 par la Repr\u00e9sentation de l’OIF \u00e0 l’Union africaine qui coordonne l\u2019organisation de formations \u00e0 destination des cadres de l\u2019Union africaine et des missions francophones africaines bas\u00e9es \u00e0 Addis-Abeba, avec l\u2019appui de l\u2019Union Africaine et de l\u2019ambassade de France en Ethiopie.<\/p>\r\n

L\u2019objectif de ce s\u00e9minaire, qui a r\u00e9uni une vingtaine de femmes fonctionnaires de l’Union africaine et des missions diplomatiques africaines francophones, \u00e9tait de renforcer les comp\u00e9tences sur les notions de leadership, du genre et de la participation des femmes aux responsabilit\u00e9s.<\/p>\r\n

Associant approche participative et introspection, exercices de groupes et expos\u00e9s th\u00e9oriques, simulations et mise en pratique, partage d\u2019exp\u00e9riences et co-cr\u00e9ation, la formation que Thinking Africa a propos\u00e9e s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e en trois temps : Le premier jour, nous avons travaill\u00e9 sur les perspectives et perceptions des notions de leadership et de genre ; le deuxi\u00e8me jour, nous avons mis l\u2019accent sur les comp\u00e9tences et les principes li\u00e9s au leadership et au genre ; le troisi\u00e8me, nous nous sommes focalis\u00e9s sur les agendas et ambition collectives et individuelles.<\/p>\r\n

Thinking Africa s\u2019est appuy\u00e9e, \u00e0 cette occasion, sur le travail du philosophe Souleymane Bachir Diagne qui nous invite \u00e0 \u00ab penser le temps futur pour d\u00e9chiffrer, \u00e0 l\u2019horizon de l\u2019avenir, les actions \u00e0 mener aujourd\u2019hui. \u00bb<\/p>\r\n

A l\u2019issue de cette formation, le groupe de participantes, a justement, d\u00e9cid\u00e9 de cr\u00e9er un r\u00e9seau de femmes francophones de l\u2019Union Africaine pour mettre en pratique les id\u00e9es, exp\u00e9riences et outils partag\u00e9s au cours de ce s\u00e9minaire.<\/p>\r\n\r\n

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