[mk_page_title_box page_title= »CIVISME, JEUNESSE & LEADERSHIP » page_subtitle= »Formations. » section_height= »120″ bg_type= »color » bg_color= »#d84a3a » font_size= »30″ font_color= »#ffffff » sub_font_size= »20″ sub_font_color= »#ffffff »]
– Former des formateurs au civisme et Ă  la citoyennetĂ©
– Enrichir les pratiques professionnelles des participants en vue de rĂ©aliser les politiques gouvernementales de renforcement des pratiques civiques et citoyennes en Afrique
– Concevoir, mettre en oeuvre et Ă©valuer des projets citoyens
– AcquĂ©rir des compĂ©tences dans la formation interactive leadership et civisme par l’approfondissement des techniques pratiques de haut niveau

Concevoir et mettre en oeuvre des projets de civisme et citoyenneté en direction de la jeunesse
Initier des formations en matière de citoyenneté, civisme et leadership
Conduire et encadrer des projets de civisme et citoyenneté
Contribuer à une amélioration significative des pratiques de civisme et de citoyenneté

Identifier les trois composantes du leadership
– Simulation sur une prise de dĂ©cision de leadership, prĂ©paration et direction
– Analyse et discussion sur le dilemme du leadership
– Les tensions fondamentales entre une direction et un leadership efficace
– Sortir du cycle de l’échec au moyen de la coopĂ©ration

DĂ©crypter et mettre en oeuvre un leadership efficace
– Exercice de simulation et de maĂ®trise des diffĂ©rentes natures du leadership
– La Direction dans un environnement difficile et l’Etat de droit
– DĂ©velopper pour les leaders, une stratĂ©gie de communication interculturelle
– Evaluer le style de leadership africain

Mettre au point une communication efficace
– Les principes de l’écoute active et de la communication verbale en position d’autoritĂ©
– Elaborer un processus et mettre en oeuvre une vision
– Le dĂ©fi de la corruption

De la position de leader à celle de médiateur
– Les dĂ©fis liĂ©s Ă  la gouvernance et au dĂ©veloppement
– CrĂ©er un consensus dans un contexte de crise
– Engagement pour le changement

Construisons ensemble votre propre style de leadership
– Comprendre la racine du problème
– Les obstacles africains Ă  un leadership efficace

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La procédure. Nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe afin de vérifier que la formation correspond à vos objectifs. L’inscription s’effectue sur la validation de l’adéquation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

Le public. Nos formations s’adressent principalement aux haut-fonctionnaires, officiers supérieurs, cadres et leaders de la société civile.

Le déroulement. Nos sessions de formations se déroulent idéalement sur 5 jours. Nous pouvons également des modules sur 3 jours en fonction des besoins. Ces formations s’organisent tout au long de l’année, en Afrique et en Europe.

Le tarif. Nous proposons des tarifs attractifs et modulables en fonction de la durée du programme (3 ou 5 jours).

Thinking Africa
Cocody Riviera Bonoumin
25 BP 1751 Abidjan 25
Côte d’Ivoire

Email: contact[a]thinkingafrica.org
WhatsApp: +33 6 14 72 02 34

Nous vous invitons Ă  prendre contact avec  notre Ă©quipe afin de vĂ©rifier que la formation correspond Ă  vos objectifs. L’inscription s’effectue sur  la validation de l’adĂ©quation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

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