[mk_page_title_box page_title= »GENRE & REFORME DU SECTEUR DE LA SECURITE » page_subtitle= »Formations. » section_height= »120″ bg_type= »color » bg_color= »#d84a3a » font_size= »30″ font_color= »#ffffff » sub_font_size= »20″ sub_font_color= »#ffffff »]
– Au delà des écarts entre les sexes, équiper les participants d’outils leur permettant d’intégrer les questions liées au genre non seulement dans le processus de réforme du secteur de la sécurité mais aussi dans les autres secteurs de la société
– Mettre en perspective l’intégration du genre dans les réformes post-conflit du secteur de la sécurité en vue de garantir la transparence et le respect du principe de responsabilité au sein des institutions reformées

Etre en mesure de développer vos propres outils, structures de sécurité, principes et pratiques dans l’identification et le traitement des questions liées au genre
Améliorer les connaissances et les compétences en vue d’instituer la sensibilité aux questions du genre
Utiliser les outils et la plate-forme pour s’assurer que la protection et la participation des femmes est intégrée dans la planification, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation de toutes les phases de la réforme du secteur de la sécurité

Placer le genre dans le contexte ouest Africain
– La perspective africaine du genre
– Les Résolutions des Nations Unies sur le genre
– A propos des réformes du secteur de la sécurité
– Se pencher sur les questions du genre dans les réformes du secteur de la sécurité

L’analyse des conflits et le rôle de la femme comme artisan de paix
– Les tendances conflictuelles en Afrique
– La femme dans la résolution des conflits
– Les outils de communication en faveur de la paix
– Les femmes en tant que tiers parties dans une médiation

Élaborer une stratégie en vue de se pencher sur les questions basées sur le genre dans les réformes du secteur de la sécurité
– Comprendre la racine du problème
– Explorer des solutions viables
– S’engager pour le changement

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La procédure. Nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe afin de vérifier que la formation correspond à vos objectifs. L’inscription s’effectue sur la validation de l’adéquation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

Le public. Nos formations s’adressent principalement aux haut-fonctionnaires, officiers supérieurs, cadres et leaders de la société civile.

Le déroulement. Nos sessions de formations se déroulent idéalement sur 5 jours. Nous pouvons également des modules sur 3 jours en fonction des besoins. Ces formations s’organisent tout au long de l’année, en Afrique et en Europe.

Le tarif. Nous proposons des tarifs attractifs et modulables en fonction de la durée du programme (3 ou 5 jours).

Thinking Africa
Cocody Riviera Bonoumin
25 BP 1751 Abidjan 25
Côte d’Ivoire

Email: contact[a]thinkingafrica.org
WhatsApp: +33 6 14 72 02 34

Nous vous invitons à prendre contact avec  notre équipe afin de vérifier que la formation correspond à vos objectifs. L’inscription s’effectue sur  la validation de l’adéquation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

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