[mk_page_title_box page_title= »LEADERSHIP & DEFIS A RELEVER EN AFRIQUE » page_subtitle= »Formations. » section_height= »120″ bg_type= »color » bg_color= »#d84a3a » font_size= »30″ font_color= »#ffffff » sub_font_size= »20″ sub_font_color= »#ffffff »]
Ce séminaire a pour objectifs d’améliorer les aptitudes au leadership des fonctionnaires d’Etat, des hommes ou femmes politiques, des leaders religieux, des professionnels, des intellectuels, des dirigeants d’organisation et chefs d’entreprise, décideurs politiques, directeurs, et de toute autre personne intéressée, pour leur permettre de réaliser leurs objectifs.

Renforcer la capacité des participants à transcender les barrières géographiques, politiques et sociales, à partir de n’importe qu’elle position politique ou organisationnel
Mettre au point des instruments de diagnostic visant à analyser la complexité du changement dans les systèmes sociaux et élaborer des stratégies d’action
Mobiliser des systèmes de personnes en vue de réussir dans des contextes changeants et riches en défis

Identifier les trois composantes du leadership
– Simulation sur une prise de décision de leadership, préparation et direction
– Analyse et discussion sur le dilemme du leadership
– Les tensions fondamentales entre une direction et un leadership efficace
– Sortir du cycle de l’échec au moyen de la coopération

Décrypter et mettre en oeuvre un leadership efficace
– Exercice de simulation et de maîtrise des différentes natures du leadership
– La Direction dans un environnement difficile et l’Etat de droit
– Développer pour les leaders, une stratégie de communication interculturelle
– Evaluer le style de leadership africain

Mettre au point une communication efficace
– Les principes de l’écoute active et de la communication verbale en position d’autorité
– Elaborer un processus et mettre en oeuvre une vision
– Le défi de la corruption

De la position de leader à celle de médiateur
– Les défis liés à la gouvernance et au développement
– Créer un consensus dans un contexte de crise
– Engagement pour le changement

Construisons ensemble votre propre style de leadership
– Comprendre la racine du problème
– Les obstacles africains à un leadership efficace

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La procédure. Nous vous invitons à prendre contact avec notre équipe afin de vérifier que la formation correspond à vos objectifs. L’inscription s’effectue sur la validation de l’adéquation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

Le public. Nos formations s’adressent principalement aux haut-fonctionnaires, officiers supérieurs, cadres et leaders de la société civile.

Le déroulement. Nos sessions de formations se déroulent idéalement sur 5 jours. Nous pouvons également des modules sur 3 jours en fonction des besoins. Ces formations s’organisent tout au long de l’année, en Afrique et en Europe.

Le tarif. Nous proposons des tarifs attractifs et modulables en fonction de la durée du programme (3 ou 5 jours).

Thinking Africa
Cocody Riviera Bonoumin
25 BP 1751 Abidjan 25
Côte d’Ivoire

Email: contact[a]thinkingafrica.org
WhatsApp: +33 6 14 72 02 34

Nous vous invitons à prendre contact avec  notre équipe afin de vérifier que la formation correspond à vos objectifs. L’inscription s’effectue sur  la validation de l’adéquation de vos attentes et/ou de votre profil avec le contenu de la formation.

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